​Data resmi dari riset berkala tersebut menunjukkan bahwa tingkat pendapatan bersih bulanan dari para nasabah kini melonjak drastis dari angka semula Rp2,02 juta menjadi Rp2,90 juta. Melalui hasil ini, terdapat penambahan kantong penghasilan baru yang mencapai kisaran Rp875 ribu pada setiap bulannya bagi masing-masing pelaku usaha mikro tersebut.

​Pencapaian ekonomi yang sangat signifikan ini menjadi bukti autentik bahwa jalinan kerja sama dan fondasi kepercayaan yang dibangun oleh perusahaan pelat merah tersebut bersama 23,3 juta nasabah perempuan prasejahteranya memiliki basis yang sangat kuat di lapangan. Pengakuan nasional terhadap prestasi tata kelola ini semakin dipertegas dalam ajang penghargaan bergengsi CGPI Award 2025 yang digelar secara resmi oleh SWA Media di Jakarta. Dalam perhelatan malam penganugerahan tersebut, PNM sukses dinobatkan sebagai peraih kategori Indonesia Most Trusted Companies.
​
​Penghargaan prestisius di tingkat nasional ini merupakan bentuk apresiasi konkret atas komitmen dan konsistensi menyeluruh dari internal PNM dalam menegakkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) secara disiplin. Penerapan tata kelola yang transparan dan akuntabel ini dijalankan secara konsisten oleh seluruh elemen organisasi. Mulai dari level pucuk pimpinan di jajaran direksi, pihak manajemen, seluruh unit kerja, hingga performa lebih dari 43 ribu petugas Account Officer (AO) yang menjadi ujung tombak pendampingan di 58 kantor cabang pada 36 provinsi.

​Direktur Utama PNM, Kindaris, menegaskan bahwa tata kelola yang baik bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan fondasi untuk menjaga kepercayaan yang telah dibangun selama puluhan tahun.

​”Bagi PNM, tata kelola yang baik bukan hanya soal aturan yang harus dipenuhi, tetapi tentang menjaga kepercayaan. Setiap insan PNM, dari kantor pusat hingga lapangan, memiliki peran untuk memastikan proses bisnis berjalan dengan benar, transparan, dan membawa manfaat bagi nasabah. Karena pelayanan yang baik harus dimulai dari cara kerja yang bertanggung jawab,” ujar Kindaris dalam keterangan resminya.
​
​Implementasi nyata dari budaya patuh hukum ini sama sekali tidak berhenti sebagai dokumen formalitas atau slogan di tingkat kebijakan pimpinan saja, melainkan dipraktikkan langsung secara nyata di lapangan melalui mekanisme pengawasan yang berlapis. Salah satu pilar penegakan integritas utama yang dijalankan adalah Sistem Pelaporan Pelanggaran atau Whistleblowing System (WBS). Sistem deteksi dini ini dirancang khusus untuk memitigasi serta menangkal segala bentuk potensi pelanggaran maupun tindakan fraud di setiap lini, sekaligus menjamin perlindungan kerahasiaan identitas pelapor.

​Beranjak ke tingkat operasional lapangan sehari-hari, penguatan nilai-nilai kejujuran ini secara rutin ditanamkan sejak awal dalam setiap forum pertemuan kelompok mingguan bersama para nasabah Mekaar. Langkah preventif ini direalisasikan melalui pembekalan modal intelektual serta transfer pengetahuan yang diberikan oleh manajemen perusahaan kepada seluruh karyawannya. Selanjutnya, modal pemikiran tersebut disalurkan secara langsung oleh para Account Officer kepada seluruh kelompok nasabah binaan tanpa ada pengecualian demi menjaga kualitas pelayanan publik.

​Through ikrar kerja yang dijalankan secara konsisten di lapangan, para Account Officer berkomitmen penuh untuk memegang teguh amanah, menyalurkan pembiayaan secara jujur, tidak menyalahgunakan uang nasabah, serta pantang menerima imbalan atau hadiah dalam bentuk apa pun dari nasabah yang didampinginya. Pola pengawasan yang berjenjang mulai dari kebijakan strategis direksi hingga janji sederhana para petugas lapangan ini menjadi bukti sahih bahwa kepatuhan telah bertransformasi menjadi budaya kerja yang hidup.

​Melalui fondasi kepatuhan yang dijalankan secara solid dari hulu hingga ke hilir ini, manajemen PNM merasa sangat optimistis untuk terus memperluas jangkauan dan dampak positif dari program pemberdayaan ultra mikro di Indonesia tanpa mengorbankan prinsip-prinsip tata kelola yang baik.

Meta Deskripsi: PT PNM sukses raih penghargaan Indonesia Most Trusted Companies di CGPI Award 2025.

Tag: PNM Mekaar, CGPI Award 2025, Kesejahteraan Perempuan, Tata Kelola Perusahaan, GCG, UMKM Indonesia, Pemberdayaan Perempuan

​Dalam ajang penghargaan tingkat nasional tersebut, PNM berhasil dinobatkan untuk kategori Indonesia Most Trusted Companies. Apresiasi ini menjadi bukti nyata bahwa tata kelola perusahaan yang bersih bukan sekadar kebijakan di atas kertas, melainkan telah melekat menjadi budaya kerja sehari-hari di seluruh lini operasional.

​Skala pelayanan PNM saat ini memang terhitung sangat masif karena sudah menjangkau hingga 23,3 juta perempuan prasejahtera di berbagai wilayah Indonesia. Menghadapi cakupan wilayah yang begitu luas, manajemen PNM menyadari betul bahwa penegakan budaya kepatuhan adalah fondasi utama agar setiap program pemberdayaan ekonomi masyarakat dapat berjalan sehat, terpercaya, dan berkelanjutan.
​
​Bagi lembaga yang bersentuhan langsung dengan masyarakat bawah, menjaga integritas adalah harga mati. Kepatuhan tidak hanya berkaitan dengan pemenuhan aturan, tetapi juga cara perusahaan menjaga proses bisnis tetap transparan, akuntabel, dan berpihak pada prinsip tata kelola yang baik.

​Penerapan prinsip GCG ini dirasa semakin penting bagi perusahaan yang memiliki interaksi harian yang intensif dengan warga. Pasalnya, setiap keputusan bisnis yang diambil perlu dijalankan dengan penuh tanggung jawab demi menghindari risiko yang merugikan masyarakat maupun korporasi.

​Guna memastikan prinsip tersebut berjalan optimal, PNM menerapkan pengawasan yang ketat di setiap level organisasi. Kedisiplinan ini dibangun mulai dari jajaran Direksi, manajemen, unit kerja, hingga para Account Officer yang bertindak sebagai garda terdepan dalam mendampingi nasabah Mekaar di lapangan.
​
​Merespons pencapaian gemilang ini, pihak manajemen menegaskan bahwa keberhasilan mempertahankan tata kelola yang bersih merupakan buah dari kerja keras kolektif. Semua elemen di dalam perusahaan memiliki tanggung jawab yang sama dalam menjaga nama baik institusi.

​Wakil Direktur Utama PNM, Sunar Basuki, menyampaikan bahwa budaya kepatuhan merupakan bagian penting dari cara PNM menjaga amanah dalam melayani masyarakat.

​“Bagi PNM, tata kelola yang baik bukan hanya soal aturan yang harus dipenuhi, tetapi tentang menjaga kepercayaan. Setiap insan PNM, dari kantor pusat hingga lapangan, memiliki peran untuk memastikan proses bisnis berjalan dengan benar, transparan, dan membawa manfaat bagi nasabah. Karena pelayanan yang baik harus dimulai dari cara kerja yang bertanggung jawab,” ujar Sunar.
​
​Melalui dasar tata kelola yang kuat, PNM dapat terus menelurkan berbagai inovasi program pendampingan yang berorientasi pada kemajuan ekonomi jangka panjang. Penghargaan tepercaya ini sekaligus menjadi bahan bakar baru bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas layanannya.

​Program ini merupakan kelanjutan dari inisiatif serupa tahun lalu bertajuk #CariTauLangkahBaru demi memperluas dampak dan membina nasabah unggulan agar semakin berkembang.

​Melalui langkah yang terukur dan pengelolaan yang akuntabel, PNM optimistis dapat terus memperluas sayap pemberdayaan perempuan prasejahtera sekaligus mempertahankan posisinya sebagai salah satu perusahaan paling tepercaya di Indonesia. (BRG/Hend)