Berdasarkan situs resmi MK, gugatan ini telah teregistrasi dengan nomor perkara 12/PUU-XXIII/2025 pada Jumat, 28 Februari 2025. Ewin menyoroti ketentuan yang membatasi usia maksimal pelamar CPNS, yang dinilainya tidak adil bagi mereka yang ingin mengabdi sebagai aparatur sipil negara.

Dalam permohonannya, Ewin meminta agar batas usia sarjana yang dapat mengikuti tes CPNS diubah dari 35 tahun menjadi 38 tahun. Menurutnya, batas usia yang lebih fleksibel dapat memberikan kesempatan yang lebih luas bagi calon peserta yang ingin bergabung sebagai ASN.

Selain menggugat Undang-Undang ASN, Ewin juga memasukkan dua keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) dalam gugatannya. Ia berpendapat bahwa terdapat indikasi pembedaan berdasarkan ras dalam persyaratan tes CPNS, yang menurutnya melanggar prinsip kesetaraan dalam memperoleh kesempatan kerja di sektor publik.

Gugatan ini berpotensi memicu diskusi luas mengenai reformasi kebijakan penerimaan ASN di Indonesia. Jika dikabulkan, perubahan batas usia dapat berdampak pada sistem rekrutmen CPNS di masa depan. Mahkamah Konstitusi akan melakukan serangkaian sidang untuk meninjau dan mempertimbangkan argumen yang diajukan sebelum mengambil keputusan final.(dhil)

Setelah instansi mengumumkan hasil seleksi, peserta yang dinyatakan tidak lolos atau merasa terdapat kesalahan dalam penilaian, dapat mengikuti masa sanggah untuk mengajukan keberatan. Masa sanggah ini berlangsung selama tiga hari setelah pengumuman instansi, yaitu 13 hingga 15 Januari 2025.

Untuk mengikuti masa sanggah, peserta dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Buka Website SSCASN
   Kunjungi situs resmi SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id.
2. Login Akun
   Masukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK) dan kata sandi yang telah didaftarkan sebelumnya.
3. Verifikasi Kelulusan
   Pilih menu “Layanan Informasi”, kemudian klik “Verifikasi Kelulusan”.
4. Pilih Menu Sanggah
   Klik tombol “Sanggah” dan isi formulir sanggah sesuai dengan kendala yang Anda hadapi.
5. Unggah Dokumen Pendukung
   Sertakan dokumen yang diperlukan seperti bukti hasil seleksi yang tidak sesuai, foto atau video yang mendukung, serta surat keterangan resmi dari pihak terkait (seperti surat keterangan dokter jika diperlukan).
6. Kirim Sanggahan
   Setelah mengisi formulir dan mengunggah dokumen, klik “Kirim” untuk mengajukan sanggahan.

Saat mengajukan sanggahan, peserta diwajibkan untuk memberikan alasan yang jelas dan sah. Alasan yang diajukan harus sesuai dengan dokumen yang diunggah. Berikut beberapa contoh kalimat alasan sanggah yang bisa digunakan sebagai referensi:

1. Contoh Alasan Sanggah 1:
   “Sehubung dengan pengumuman hasil SKB CPNS 2024, saya [nama lengkap] ingin mengajukan sanggahan terkait dengan nilai yang saya terima. Menurut saya terdapat ketidaksesuaian antara hasil yang diterima dengan dokumen yang saya ajukan. Ada kiranya agar verifikasi ulang bisa dilakukan. Terima kasih.”
2. Contoh Alasan Sanggah 2:
   “Saya [nama lengkap] menduga adanya kesalahan teknis dalam proses ujian SKB CPNS 2024 yang mempengaruhi penilaian saya. Oleh karena itu, saya mengajukan sanggah agar hasil bisa dievaluasi kembali. Terima kasih.”
3. Contoh Alasan Sanggah 3:
   “Berdasarkan penilaian saya selama ujian, hasil SKB yang diumumkan tidak mencerminkan kemampuan yang saya tunjukan selama proses seleksi. Saya memohon agar dilakukan peninjauan kembali terhadap hasil tersebut. Terima kasih.”

Setelah mengajukan sanggahan, peserta harus menunggu proses evaluasi yang dilakukan oleh panitia seleksi. Hasil seleksi pasca sanggah akan diumumkan pada 16 hingga 22 Januari 2025. Bagi peserta yang berhasil lolos, mereka dapat melanjutkan tahap pengisian daftar riwayat hidup (DRH) untuk memperoleh nomor induk pegawai (NIP) pada 23 Januari 2025.(dil)

Namun, meskipun sebagian besar instansi telah mengumumkan hasilnya, masih ada 21 instansi yang berada dalam tahap finalisasi sebelum mendapat persetujuan dari BKN. Proses ini memang diperlukan untuk memastikan bahwa hasil yang diumumkan sudah benar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Analis Sumber Daya Manusia (SDM) Ahli Madya BKN, Adie Fauzan, menjelaskan bahwa setelah nilai peserta dihitung dan diolah, masih ada tahap yang harus dilalui, yaitu proses persetujuan atau approval. “Memang ada proses approval, ya persetujuan. Persetujuan ini memang bertingkat sebagai upaya kami untuk memitigasi khawatir ada kesalahan dari verifikator,” ujar Adie dalam sebuah postingan Instagram BKN, yang dipublikasikan pada Minggu, 12 Januari 2025.

Proses ini memastikan bahwa setiap langkah yang diambil dalam pengumuman hasil seleksi sudah dilakukan dengan akurat dan sesuai prosedur yang ada. Tahapan persetujuan bertingkat ini bertujuan untuk mengurangi kemungkinan adanya kesalahan atau ketidaksesuaian dalam pengumuman hasil seleksi, yang dapat berpotensi merugikan peserta.

Bagi peserta yang telah menunggu pengumuman hasil seleksi CPNS 2024, pastikan untuk memeriksa hasil yang diumumkan pada hari ini. Jika instansi tempat Anda melamar sudah mengumumkan hasil, segera cek apakah Anda dinyatakan lolos atau tidak.

Untuk 21 instansi yang masih dalam tahapan final, peserta diharapkan sabar menunggu pengumuman yang dapat keluar kapan saja setelah proses verifikasi selesai dilakukan. BKN memastikan bahwa seluruh instansi akan mengumumkan hasil seleksi mereka tepat waktu, sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.(dhil)

Pelaksanaan SKD berlangsung di 36 titik lokasi BKN, termasuk Kantor BKN Pusat, kantor regional dari Aceh hingga Papua, serta UPT BKN di seluruh Indonesia. Selain itu, terdapat 75 titik lokasi mandiri BKN, 135 titik mandiri instansi, dan 93 titik lokasi di luar negeri, yang mencakup pelamar internasional.

Seperti tahun sebelumnya, SKD CPNS 2024 menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) yang diatur melalui Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2024. Materi ujian SKD meliputi Tes Intelegensia Umum (TIU), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), dengan nilai ambang batas yang telah ditetapkan melalui Keputusan Menteri PANRB Nomor 321 Tahun 2024.

Dengan sistem CAT, pelamar dapat langsung mengetahui apakah mereka berhasil memenuhi ambang batas setelah selesai mengerjakan soal. Selain itu, masyarakat dapat memantau skor langsung (live score) dari para pelamar melalui kanal YouTube resmi BKN, seperti Official CAT, dan kanal YouTube regional BKN sesuai wilayah pelaksanaan ujian.

Pada pelaksanaan hari pertama SKD di Kantor Pusat BKN Jakarta, Plt. Kepala BKN Haryomo Dwi Putranto memberikan pesan penting kepada para peserta. Ia mengimbau agar pelamar memanfaatkan kesempatan ini dengan maksimal dan tidak tergoda oleh pihak-pihak yang menawarkan kelulusan dengan imbalan.

“Memenuhi ambang batas SKD atau tidak sudah dapat kalian saksikan sendiri di layar komputer setelah ujian, dan masyarakat umum juga dapat memantau live score peserta,” ujar Haryomo, Rabu (16/10/2024).

Haryomo juga menegaskan bahwa proses seleksi CPNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang berlangsung secara paralel merupakan tantangan besar bagi BKN. Ia memastikan seluruh proses seleksi berjalan dengan transparan dan meminta pelamar untuk selalu merujuk pada kanal informasi resmi guna menghindari hoaks.

SKD CPNS merupakan tahapan kedua yang harus dilewati oleh para pelamar sebelum melanjutkan ke tahap Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Hanya pelamar yang berhasil memenuhi ambang batas SKD dan menempati posisi 3 besar pada formasi yang dilamar yang akan melaju ke SKB. Pemerintah telah mengalokasikan 250.407 formasi CPNS untuk tahun ini, yang akan diisi oleh pelamar terbaik melalui rangkaian seleksi ketat tersebut.

Pelaksanaan SKD CPNS 2024 diharapkan berjalan dengan lancar dan transparan, dengan harapan menghasilkan ASN yang berkualitas dan profesional untuk masa depan pelayanan publik di Indonesia. (hai)

Dalam keterangannya di Kantor Kementerian Komunikasi dan Informatika, Jakarta, pada Rabu (17/4/2024), Azwar Anas menyatakan bahwa pemerintah telah menerima perintah langsung dari Presiden Joko Widodo untuk menyediakan formasi khusus sebanyak 200 ribu untuk penempatan di IKN.

“Perekrutan CPNS untuk penempatan di IKN ini akan dibahas dalam rapat terbatas bersama Presiden dalam waktu dekat,” jelas Azwar.

Sebelum mendaftar, calon peserta akan diberitahu bahwa penerimaan CPNS tersebut khusus untuk penempatan di IKN. Azwar optimis bahwa rencana ini akan disambut positif oleh masyarakat, meskipun sebelumnya sempat beredar informasi bahwa banyak ASN yang tidak ingin dipindahkan ke IKN.

“Pemerintah sebenarnya tidak memindahkan secara paksa, tapi ada yang secara formal meminta untuk dipindahkan,” tambahnya.

Sebagai informasi, pemerintah telah merencanakan untuk memindahkan 11.916 ASN prioritas utama ke IKN pada bulan September 2024, namun hal ini masih tergantung pada kesiapan hunian di sana.

Pendaftaran CPNS khusus untuk penempatan di IKN menjadi langkah strategis pemerintah dalam memastikan ketersediaan aparatur sipil negara yang kompeten untuk mendukung berbagai program pembangunan di IKN. Diharapkan, langkah ini juga akan meningkatkan minat masyarakat untuk berkontribusi dalam membangun IKN sebagai ibu kota baru Indonesia. (hai)

Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kemendikbudristek Suharti menyatakan, dari 167 pegawai Kemendikbudristek yang lulus seleksi CPNS tahun 2022, 119 pegawai di antaranya merupakan PNS di 14 satuan kerja di bawah Sekretariat Jenderal. Sebanyak 48 pegawai lainnya merupakan PNS di 4 satuan kerja Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi.

Suharti meyakini bahwa para pegawai yang diangkat sumpahnya berasal dari generasi yang tumbuh dengan berbagai perubahan teknologi dan budaya yang luar biasa. ”Kami sangat berharap, Saudara-saudara yang dilantik merupakan individu-individu yang siap berubah, siap mengikuti perubahan dari waktu ke waktu,” tegas Suharti dalam rilis Kemendikbudristek, Rabu (19/7).

Setiap saat, lanjut Suharti, pihaknya terus mencari cara bagaimana bisa memberikan layanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia. Memberikan layanan yang lebih baik dari waktu ke waktu. Mengingat perjuangan untuk menjadi PNS yang begitu selektif dan ketat, Suharti berpesan agar pegawai yang diterima menilai perjuangannya dengan bekerja sebaik-baiknya.

”Jadilah pegawai pemelajar yang terus-menerus dari waktu ke waktu, tanpa perlu diinstruksi pimpinan, tanpa diminta oleh para atasan untuk melakukan pengembangan diri,” tutur Suharti. Terkait nilai dasar dan kode etik PNS, dia meyakini bahwa para pegawai yang mengucapkan sumpah atau janji sudah paham.

Karena itu, Suharti menekankan untuk terus melakukan koordinasi, tidak hanya tugas di masing-masing pekerjaan yang diemban, tetapi juga tugas-tugas yang lain agar bisa dilaksanakan dengan jauh lebih baik lagi.

”Saudara-saudara mungkin tidak akan berhadapan langsung dengan guru, siswa, mahasiswa, atau dosen, tetapi peran Saudara sangat penting untuk memastikan layanan-layanan yang diberikan oleh mereka yang berada di garis terdepan bisa di lakukan dengan baik,” jelas Suharti.

“CPNS tersebut merupakan para peserta yang lolos melalui serangkaian tes ujian masuk CPNS yang diselenggarakan secara serentak dan transparan pada tahun 2021 lalu. Pelatihan dasar ini merupakan salah satu syarat wajib agar CPNS dapat resmi diangkat menjadi PNS,” kata Kepala BPSDMI Arus Gunawan di Jakarta, Rabu (7/12).

Arus mengemukakan, untuk menyiapkan SDM aparatur yang kompeten dan professional sesuai dengan kebutuhan organisasi dan industri, diperlukan pelaksanaan pengembangan kompetensi para aparatur. Latsar CPNS dilaksanakan pada April-Desember 2022 di Kantor Badan Pengembagan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) dan Balai Diklat Industri. Pelatihan ini diikuti sebanyak 804 CPNS Kemenperin yang dibagi dalam lima gelombang dengan meliputi 20 angkatan.

Para CPNS dipersiapkan untuk melanjutkan perjuangan dalam memajukan industri nasional serta dapat memberikan kontribusi yang maksimal kepada unit kerja masing-masing dengan memanfaatkan wawasan dan pengetahuan yang telah diperoleh dari pelatihan ini. “Latsar CPNS tahun 2022 dilaksanakan berdasarkan Keputusan Kepala LAN No. 13 tahun 2022 tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS dan Keputusan Kepala LAN No. 14 tahun 2022 tentang Kurikulum Latsar CPNS,” Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan SDM Aparatur jelas Dadi Marhadi.

Dalam keputusan Kepala LAN tersebut, digunakan metode blended learning, yaitu metode pembelajaran yang menggabungkan atau mengkombinasikan antara pembelajaran jarak jauh (PJJ) dengan pembelajaran tatap muka (PTM). Metode ini terdiri atas empat tahapan yaitu Massive Open Online Course selama 16 hari, Distance Learning selama 22 hari, Habituasi paling singkat selama 30 hari kerja, dan Klasikal selama enam hari.

“Pelatihan Dasar tahun 2022 ini terdiri dari empat agenda, yaitu Kesiapsiagaan Bela negara, Nilai Dasar ASN BerAKHLAK, Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI, serta Habituasi. Di akhir pelatihan, setiap peserta mempresentasikan laporan aktualisasi yang mereka susun,” tutur Dadi.

Untuk mengakomodasi program peningkatan kompetensi SDM aparatur bidang industri, BPSDMI Kemenperin juga tengah membangun Corporate University (CorpU) yang akan menjadi wadah bagi seluruh SDM aparatur bidang industri untuk belajar dan saling berbagi pengetahuan secara berkesinambungan serta terkoneksi dalam sebuah ekosistem pengetahuan untuk meningkatkan produktivitas industri nasional. SDM aparatur bidang industri diharapkan dapat menjadi digital talent dan digital leader yang nantinya siap mendukung transformasi birokrasi digital di era revolusi industri 4.0. (ris)

Kepala PPSDM Kemendagri Yogyakarta Agus Irawan menyampaikan selamat kepada seluruh peserta CPNS yang mengikuti Latsar. Dirinya mengapresiasi Pemerintah Kabupaten Semarang, Brebes, Rembang, Kota Kediri, dan Kabupaten Kulon Progo yang telah mempercayakan CPNS-nya untuk mengikuti Latsar di PPSDM Kemendagri Yogyakarta.

Lebih lanjut, ia menekankan kepada seluruh peserta agar dapat membangun karakter kepribadian yang dapat meningkatkan integritas sebagai PNS.

“Membangun karakter kepribadian ASN yang berintegritas diperlukan untuk tetap memiliki semangat nasionalisme kebangsaan, sehingga dapat memperkuat profesionalitas kompetensi dalam mewujudkan smart governance menuju Indonesia Emas 2045,” ujar Agus.

Lebih lanjut Agus mengatakan para peserta Latsar CPNS dituntut untuk dapat menginternalisasi dan menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan employer branding Bangga Melayani Bangsa. Hal ini dibutuhkan sebagai fondasi budaya kerja PNS dalam melaksanakan tugas di instansinya masing-masing. Ini utamanya dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas untuk mendukung terwujudnya kesejahteraan masyarakat.

“Saya berharap sebagai aparatur birokrasi harus dapat menjaga netralitas bebas dari intervensi politik, menghindari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme, serta memiliki pola pikir yang melayani (dan) tidak hanya terjebak kepada rutinitas terhadap lingkungan yang semakin dinamis dan semakin disruptif,” terangnya.

Latsar CPNS Formasi Umum Gelombang ke-IV dilaksanakan dari tanggal 21 Juni hingga 10 September 2022 dengan sistem pembelajaran blended learning yang terdiri dari tahap pembelajaran mandiri dengan metode Massive Open Online Course (MOOC), distance learning, habituasi, dan klasikal yang dimulai dari tanggal 5 hingga 10 September 2022. (why)