Kegiatan yang juga berkolaborasi dengan Forum Pimpinan Kecamatan Banda Neira, diikuti 10 peserta relawan bakti BUMN. Para peserta RBB turut berbaur dengan masyarakat setempat dalam berbagai kegiatan.

RBB Batch VI mengusung tema “Bakti untuk Surga dari Timur” dengan fokus kegiatan pada bidang lingkungan, pendidikan, UMKM, dan kesehatan. “Bidang-bidang ini merupakan prioritas sesuai arahan Menteri BUMN Erick Thohir untuk meningkatkan manfaat program TJSL BUMN bagi masyarakat,” ujar Direktur Operasional Jasa Raharja, Dewi Aryani Suzana.

Agenda rutin tahunan ini dilaksanakan bertujuan untuk memperkuat peran BUMN sebagai agen pembangunan, serta sebagai implementasi nilai-nilai AKHLAK dan bagian dari pengembangan pegawai. “Kegiatan ini juga dimaksudkan untuk meningkatkan keterlibatan pegawai BUMN dengan pegawai Kementerian BUMN melalui program TJSL,” tambah Dewi.

Salah satu rangkaian kegiatan yang dilaksanakan adalah pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kegawatdaruratan (PPGD) untuk para pemandu wisata di wilayah Banda Neira, Maluku. Pelatihan ini terselenggara berkat kerja sama antara Jasa Raharja dan Pos SAR (Search and Rescue) Banda, dengan diikuti oleh 20 pemandu wisata setempat. Selain pelatihan, Jasa Raharja juga memberikan bantuan berupa peralatan SAR melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).

“Dengan adanya pelatihan tersebut, diharapkan para pemandu wisata di Banda Neira tidak hanya semakin terampil dalam menangani situasi darurat, tetapi juga mampu berkontribusi lebih besar dalam menjaga keselamatan dan fatalitas korban kecelakaan lalu lintas bagi para pengunjung di wilayah tersebut,” ucap Dewi.

Selain pelatihan PPGD, berbagai kegiatan lain yang dilaksanakan, antara lain bersih- bersih pantai, penanaman pohon, pembuatan tempat sampah, pengecatan sekolah, pemetaan isu lingkungan, pelatihan digital marketing, sharing session direktur muda, pembagian makan sehat, hingga upacara peringatan HUT ke-79 RI. (ris)

Kepala Biro Humas Kemnaker, Chairul Fadhly Harahap mengatakan, sebanyak 110.000 lowongan pekerjaan tersebut berasal dari 110 perusahaan, termasuk di dalamnya terdapat 15 perusahaan internasional.

“Kami berharap banyak pencari kerja yang mendapat informasi tentang kesempatan karir dari 110.000 lowongan kerja yang tersedia di job fair ini,” kata Chairul melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker, Minggu (18/8/2024).

Chairul mengatakan, penyelenggaran job fair bertujuan untuk menjadi platform bagi perusaan dan pencari kerja untuk bertemu dan berinteraksi secara langsung.

“Pada job fair ini, teman-teman yang sedang mencari pekerjaan dapat mengajukan pertanyaan langsung kepada perwakilan perusahaan, dan bahkan mengajukan lamaran pekerjaan dan seleksi secara langsung di tempat,” ucapnya.

Pada Naker Fest 2024, Kemnaker juga menyediakan pelayanan Sistem Informasi Pasar Kerja (SIAPkerja) di antaranya tentang Skillhub. Melalui skillhub, pengunjung dapat mencari tau tentang layanan pelatihan, baik untuk meningkatkan kompetensi (upskilling), maupun memperbarui kompetensi (reskilling).

“Layanan ini disediakan agar kompetensi angkatan kerja Indonesia semakin meningkat, sehingga dapat memenuhi kriteria kebutuhan tenaga kerja, baik dari sektor industri maupun sektor lainnya,” ucapnya. (ris)

“Kesempatan kerja ini diharapkan bisa dimanfaatkan oleh peserta Naker Fest dengan sebaik-baiknya,” kata Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi, melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker, Sabtu (17/8/2024).

Anwar Sanusi mengatakan, Naker Fest 2024 mengusung tema besar “Akselerasi Ketenagakerjaan Untuk Indonesia Emas 2045. Kompetensi, Kemandirian, dan Berdaya Saing.”

Menurutnya, tema ini sejalan dengan visi jangka panjang Indonesia untuk menjadi negara maju tahun 2045, yang memerlukan tenaga kerja adaptif, inovatif, dan memiliki keterampilan tinggi.

“Oleh karena itu, akselerasi sebagaimana dimaksud harus berlandaskan kompetensi, kemandirian, dan berdaya saing,” ujarnya.

Ia menambahkan, kegiatan Naker Fest menargetkan dapat dihadiri pencari kerja, baik pencari kerja freshgraduate maupun pekerja/buruh yang ingin mengembangkan keterampilan dan karir; mahasiswa dan siswa pendidikan menengah; pengusaha; pemerintah; lembaga pendidikan dan pelatihan; serta masyarakat umum.

“Ada banyak kegiatan yang kami rangkum untuk memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi seluruh stakeholders ketenagakerjaan. Untuk itu kami mengundang stakeholders maupun masyarakat umum untuk menghadiri Naker Fest tersebut,” ujarnya. (ris)

Dalam sambutannya, Ida Fauziyah mengatakan tema HUT RI ‘Nusantara Baru, Indonesia Maju’ bukan sekadar slogan, tetapi merupakan panggilan bagi seluruh anak bangsa semua untuk melangkah lebih jauh, bekerja
lebih keras, dan berkolaborasi lebih erat.

“Saya berharap peringatan HUT RI ke-79 ini menjadi momentum bagi kita semua untuk memperkokoh persatuan dan kesatuan, memperkuat tekad untuk membangun Indonesia yang lebih maju, dan mewariskan kebanggaan ini kepada generasi mendatang, ” kata Ida Fauziyah.

Menurut Ida Fauziyah, tantangan global saat ini semakin kompleks. Namun ia meyakini dengan kerja keras dan semangat kebersamaan, maka bangsa Indonesia akan mampu menghadapi segala tantangan tersebut.

“Dalam perjalanan kita sebagai bangsa, tidak ada jalan yang mulus. Namun, setiap rintangan adalah peluang untuk kita berinovasi, belajar, dan memperkuat fondasi kita, ” ujarnya.

Karena itu, Ida Fauziyah menekankan pentingnya pembangunan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya
saing, teknologi yang maju, serta ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. “Kita juga harus terus mengupayakan pemerataan pembangunan, dari Sabang sampai Merauke, dari Miangas hingga Pulau Rote, ” katanya.

Dalam ketenagakerjaan, Ida Fauziyah menambahkan kemerdekaan sebagai suatu modalitas harus mampu ditransformasikan ke dalam kondisi ekonomi-ketenagakerjaan Indonesia yang berkualitas. Untuk mencapai tujuan tersebut, sejumlah hal telah dicapai seperti terbukanya lapangan kerja untuk 3,02 juta orang pada tahun 2023 dan 3,54 juta orang pada Tahun 2024 (BPS).

Selain itu, menurunnya tingkat pengangguran terbuka dari 5,45 persen pada 2023 menjadi 4,82 persen pada Tahun 2024 dan meningkatnya tingkat setengah pengangguran dari 6,91 persen pada 2023 menjadi 8,52 persen pada Tahun 2024.

Data BPS juga terungkap meningkatnya rata-rata upah buruh dari Rp2,94 Juta Rupiah pada 2023 menjadi Rp3,04 Juta Rupiah pada Tahun 2024. “Data Kemnaker juga menyebutkan jumlah kepesertaan aktif BPJS Ketenagakerjaan yang mencapai 38,8 Juta orang pada Juni 2024,” katanya. (ris)

VokasiFest 2024 menawarkan berbagai kegiatan menarik, termasuk job fair, trial class, talkshow, sertifikasi gratis, konsultasi produktivitas, konsultasi kelembagaan, bazar Bulog dan UMKM, fun walk, kompetisi perkusi SMA/SMK se-Bandung Raya, serta pertunjukan musik.

“VokasiFest ini merupakan bentuk orkestrasi semua stakeholders di bidang ketenagakerjaan terutama dalam hal penyiapan SDM yang kompeten sesuai kebutuhan pasar kerja sebagaimana amanat Perpres 68 tahun 2022 tentang revitalisasi pendidikan dan pelatihan vokasi, ”  ujar Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor saat membuka VokasiFest 2024 di kota Bandung Jawa Barat, Kamis (15/8/2024).

Afriansyah Noor berharap digelarnya VokasiFest ini, menjadi media yang tepat untuk menyampaikan informasi kepada masyarakat. Antara lain rebranding BLK; menyosialisasikan keberadaan BBPVP Bandung, menyosialisasikan keberadaan Lembaga sertifikasi profesi di BBPVP Bandung, memperkenalkan hasil produk pelatihan BBPVP Bandung; dan memfasilitasi para pencari kerja untuk memasuki dunia kerja.

Afriansyah Noor menilai BBPVP memiliki peran penting menjembatani antara pendidikan dan dunia kerja atau transition school to work.  Yakni melakukan inovasi dengan menyediakan trial class dalam acara VokasiFest ini, sehingga masyarakat bisa mencoba langsung program Pelatihan Berbasis Kompetensi yang saat ini dijalankan oleh BBPVP Bandung.

“Kami berharap seluruh masyarakat yang hadir pada acara ini, baik dari dunia usaha dan dunia industri atau pun dari pihak Instansi Pemerintah lainnya, agar dapat memanfaatkan keberadaan Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas kami ini dengan semaksimal
mungkin, ” katanya. (ris)

“Kemampuan softskill melalui pelatihan bertujuan agar dapat memberikan pelayanan penempatan tenaga kerja yang optimal kepada masyarakat,” ucap Sekjen Anwar Sanusi ketika menjadi pembicara pada kegiatan Pengembangan Keterampilan Softskill dan Digital Skill untuk Pengantar Kerja yang Efektif dan Inovatif, di Jakarta, Rabu (14/8/2024).

Sekjen Anwar menyebut, pejabat fungsional Pengantar Kerja harus menyesuaikan cara pandang dan berfikir agar mampu memenangkan segala kompetisi yang ada di pasar global.

Cara pandang ini lanjut Sekjen diperlukan untuk menghadapi dinamika perubahan yang sangat cepat akibat perkembangan teknologi serta menekan angka pengangguran.

Anwar mengharapkan pengantar kerja yang merupakan ujung tombak penempatan kerja, mempunyai peran penting dalam menyukseskan sembilan lompatan besar Kemnaker. “Di pundak Pengantar Kerja inilah, sembilan lompatan kerja kami pertaruhkan,”ujarnya. (ris)

Sebab menurutnya, green productivity merupakan langkah strategis yang dapat membantu dalam menghadapi berbagai tantangan lingkungan sambil tetap mendorong pertumbuhan ekonomi.

“Green Productivity bagi pelaku industri bukan merupakan sebuah pilihan, melainkan sebuah paradigma yang harus diterapkan dalam menjalankan kegiatan usaha. Saya tentu berharap ada komitmen yang luar biasa dari dunia usaha,” ucap Menaker saat menjadi keynote speaker pada acara Seminar Nasional Green Productivity 2024 di Jakarta, Rabu (14/8/2024).

Seminar nasional tersebut diikuti oleh peserta dari sektor pemerintah; sektor dunia usaha, dunia Industri dan dunia; sektor pendidikan; dan masyarakat/umum.

Ia mengatakan, pada sisi implementasi, konsep green productivity memerlukan investasi besar termasuk biaya penelitian dan pengembangan green design, pengadaan teknologi dan strategi produksi, pengelolaan limbah industri, serta biaya pengembangan kapasitas sumber daya manusia.

Menurutnya, hal tersebut memang akan menjadi tantangan tersendiri bagi pelaku industri mengingat green productivity akan mempengaruhi harga penjualan barang dalam jangka pendek. “Akan tetapi dalam jangka panjang, konsep green productivity diharapkan dapat menjadi salah satu jawaban dalam mengurangi dampak buruk bagi lingkungan yang pada akhirnya mendorong penghematan biaya dan mencapai tingkat efisiensi dan produktivitas,” ucapnya.

Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi dalam laporannya mengatakan, seminar nasional tersebut diselenggarakan sebagai bentuk diseminasi strategi penerapan konsep green productivity yang mengintegrasikan produktivitas dan lingkungan hidup guna mencapai pembangunan berkelanjutan.

Adapun dalam rumusan Kemnaker, katanya, green productivity adalah pendekatan yang mengintegrasikan produktivitas dan lingkungan hidup dalam rangka mencapai pembangunan berkelanjutan yang diharapkan mampu meningkatkan daya saing industri nasional serta mendukung keberlanjutan lingkungan. (ris)

“Insyaallah apa yang kita lakukan kalau dilandasi dengan ihtiar untuk berbakti dan keikhlasan yang tinggi maka akan memberikan dampak bagi diri kita termasuk organisasi di mana kita bekerja,” kata Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi, saat memberikan sambutan pada Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Pejabat Fungsional Kemnaker, di Kantor Kemnaker, Jakarta, Senin (12/8/2024).

Adapun 21 pejabat fungsional yang baru dilantik terdiri dari 2 instruktur, 12 pengantar kerja, 1 mediator hubungan industrial, 2 pengawas ketenagakerjaan, dan 4 auditor.

Anwar Sanusi mengatakan, pejabat fungsional memainkan peran penting dalam pengembangan dan pengawasan sektor ketenagakerjaan di Indonesia. Oleh karenanya, hal yang paling dinilai dari seorang pejabat fungsional adalah profesionalitasnya.

“Kami percaya bahwa dengan menerapkan prinsip-prinsip profesionalitas pejabat fungsional dapat mencapai tujuan bersama dan memberikan kontribusi yang optimal dalam melaksanakan tugas-tugas di Kemnaker,” katanya.

Anwar Sanusi melanjutkan, Kemnaker sendiri membidangi 5 jabatan fungsional. Kelima jabatan fungsional tersebut harus harus mampu melakukan orkestasi untuk menghasilkan kerja yang harmonis dan sinergis.

“Orkestrasi akan berjalan baik jika masing-masing mengetahui bagaimana memainkan perannya dengan sebaik-baiknya,” ujarnya. (ris)

Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A. Purwantono, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut merupakan salah satu tahapan sebelum kebijakan santunan selektif terhadap penyebab kecelakaan lalu lintas benar-benar diterapkan. “Kita ingin menerapkan kebijakan yang terukur untuk memberikan rasa keadilan, sehingga masukan dari seluruh pihak sangat penting,” ujarnya.

Wacana kebijakan santunan yang selektif terhadap penyebab kecelakaan lalu lintas ini bertujuan untuk mendidik dan mengubah perilaku masyarakat agar lebih tertib dan aman dalam berlalu lintas. Aturan ini dinilai sebagai salah satu solusi untuk meningkatkan kepatuhan, ketertiban, dan mengubah perilaku pengendara agar sadar berkeselamatan.

Ketua Masyarakat Transportasi Indonesia (MTI), Tory Damantoro, berpendapat bahwa selama ini Jasa Raharja telah berperan sebagai representasi negara bagi masyarakat Indonesia. “Kami mengusulkan agar pemberian santunan dengan kebijakan selektif dapat dibedakan untuk memberikan kepastian hukum,” ujarnya.

Ketua Harian Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI), Tulus Abadi, melihat bahwa Jasa Raharja berperan sebagai pelaksana jaminan sosial. “Sehingga pemberian santunan dengan pengecualian perlu dipertimbangkan lebih lanjut,” ujarnya.

Sementara itu, Pakar Hukum Pidana dari UGM, Prof. Dr. Marcus Priyo Gunarto, S.H., M.Hum mendukung penerapan kebijakan santunan yang selektif terhadap penyebab korban kecelakaan lalu lintas. Menurutnya, selalu ada unsur peran pemerintah dalam suatu kebijakan sehingga timbulnya korban, maka wajar pemerintah juga memberikan santunan. “Namun, perlu ada penjelasan yang memberikan pembeda atas besaran santunan dengan ukuran yang jelas,” ucapnya.

Acara tersebut juga dihadiri oleh Wakil Ketua Komisi Pengawasan, Monitoring, dan Evaluasi DJSN, Indra Budi Sumantoro; jajaran Direksi IFG, Pantro Pander Silitonga dan Rizal Ariansyah; Komisaris dan Direksi Jasa Raharja; Direktur Utama Asabri (Persero), Wahyu Suparyono; Deputi Bidang Kepatuhan dan Hukum BPJS Ketenagakerjaan, Suirwan; Deputi Bidang Kebijakan Pelayanan Program BPJS Ketenagakerjaan, Woro Ariyandini; dan perwakilan PT Taspen.

Selain itu, turut hadir pula Ketua Komite Nasional Keselamatan Transportasi (KNKT), Soerjanto Tjahjono; Pakar Transportasi, Felix Iryantomo; Azas Tigor Nainggolan; Ki Darmaningtyas; serta sejumlah pakar lainnya, termasuk Prof. Dr. Marcus Priyo Gunarto, S.H., M.Hum; Prof. Dr. Nurhasan Ismail, S.H., M.Si; dan Prof. Dr. dr. Agus Purwadianto, Sp.FM(K)., DFM., S.H., M.Si. (ris)

Menaker Ida Fauziyah berharap melalui kegiatan Jalan Sehat dapat semakin meningkatkan kolaborasi antar unit dan rasa persaudaraan di antara seluruh pegawai dan keluarga besar Kemnaker. Sehingga pada akhirnya akan meningkatkan etos kerja dan pengabdian pegawai pada bangsa dan negara Indonesia.

“Kegiatan pada pagi hari ini juga mengajak kita semua untuk meningkatkan kepedulian terhadap masyarakat melalui rangkaian acara ulang tahun Kemnaker dan HUT ke-79 RI,”  katanya.

Ida Fauziyah menambahkan puncak rangkaian acara HUT ke-77 Kemnaker akan digelar Naker Fest pada 23-25 Agustus mendatang di Jakarta Internasional Expo, Kemayoran, Jakarta Pusat.

Di momentum HUT ke-79 ini, Menaker mengajak seluruh pegawai untuk membangun solidaritas dan sinergitas antar pegawai, antar Kementerian/Lembaga dan mitra-mitra lainnya. “Terima kasih juga kepada para mitra
yang selama ini ikut membangun bidang ketenagakerjaan, ” katanya. (ris)