loker – Indopos

Rekrutmen SDM SMA Garuda Baru Resmi Dibuka

Editor : Affandy — Wed, 04 Feb 2026 04:29:36 +0000

koranindopos.com – Jakarta. Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) resmi membuka rekrutmen sumber daya manusia (SDM) untuk SMA Garuda Baru. Rekrutmen ini tidak hanya diperuntukkan bagi guru, tetapi juga membuka peluang bagi kepala sekolah, wakil kepala sekolah, hingga tenaga kependidikan.

Namun demikian, perlu diperhatikan bahwa posisi kepala sekolah dan wakil kepala sekolah hanya diperuntukkan bagi pelamar berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Proses seleksi dilakukan secara ketat untuk memastikan kualitas kepemimpinan dan pengelolaan sekolah unggulan tersebut.

Adapun persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar antara lain:

Berstatus sebagai PNS
Usia maksimal 56 tahun per 1 Mei 2026
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan
Memiliki pangkat minimal III/c (Penata)
Nilai kinerja pegawai minimal baik dalam dua tahun terakhir
Memiliki sertifikat pendidik (Pendidikan Profesi Guru/PPG)
Diutamakan memiliki sertifikat kompetensi tambahan di bidang manajemen dan kepemimpinan sekolah
Memiliki pengalaman manajerial minimal 3 tahun
Menguasai manajemen sekolah, pengembangan kurikulum, serta kepemimpinan pendidikan
Mampu merancang strategi peningkatan mutu sekolah serta membina guru dan tenaga kependidikan
Tidak pernah dipidana atau dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang maupun berat
Tidak sedang menjalani tugas belajar yang dibiayai oleh negara
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan
Kemampuan bahasa Inggris dibuktikan dengan skor:

IELTS minimal 6,5
TOEFL iBT minimal 81,5
PTE Academic minimal 58,5

Bebas dari penyalahgunaan NAPZA
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia tinggal di lingkungan sekolah berasrama

Pelamar yang memenuhi persyaratan dan telah terdaftar dalam SIM KSPSTK akan mendapatkan undangan seleksi administrasi melalui sistem yang dikelola oleh Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen)

Selanjutnya, pelamar yang lolos tahap awal diwajibkan mengunggah dokumen persyaratan melalui sistem resmi Kemendikdasmen sesuai jadwal yang ditentukan. dikutip dari detik.com

Rekrutmen ini menjadi bagian dari upaya pemerintah dalam menghadirkan SMA unggulan dengan kualitas kepemimpinan dan pengelolaan pendidikan yang profesional serta berstandar internasional.(dtk/afy)

Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S2 dan S3

Editor : Hana — Fri, 15 Nov 2024 09:10:03 +0000

koranindopos.com – Jakarta. Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti tengah membuka peluang karier bagi para lulusan magister (S2) dan doktoral (S3). Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan untuk bergabung sebagai tenaga pengajar di salah satu fakultas kedokteran terkemuka di Indonesia. Pendaftaran dibuka hingga 30 November 2024, memberikan waktu bagi para kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk mendaftar.

Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti dikenal sebagai salah satu institusi favorit di bidang pendidikan kedokteran di Indonesia. Berdasarkan peringkat EduRank, fakultas ini menempati peringkat ke-22 di Indonesia dan ke-1.069 di Asia. Prestasi ini mencerminkan kualitas pendidikan yang ditawarkan, termasuk dukungan dari tenaga pengajar yang kompeten.

Secara keseluruhan, Universitas Trisakti juga terus memperbaiki peringkat globalnya. Terbaru, universitas ini masuk dalam jajaran 751-800 dunia menurut QS World University Rankings Asia 2025.

Lowongan kerja ini ditujukan khusus bagi lulusan:

S2 (Magister) dari bidang terkait kedokteran atau kesehatan.
S3 (Doktoral) untuk posisi yang lebih senior atau memiliki keahlian khusus.

Calon pelamar diharapkan memiliki kompetensi akademik, pengalaman riset, dan kemampuan mengajar yang baik. Selain itu, penguasaan bahasa Inggris menjadi nilai tambah, mengingat kebutuhan kolaborasi internasional yang terus meningkat di dunia pendidikan tinggi.

Bagi yang berminat, pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen berikut:

Surat lamaran kerja.
Curriculum vitae (CV) terbaru.
Salinan ijazah dan transkrip nilai.
Surat rekomendasi (jika ada).
Portofolio penelitian atau publikasi ilmiah.

Dokumen dikirimkan melalui email resmi Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti. Informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan lengkap dapat diperoleh melalui situs resmi Universitas Trisakti atau langsung menghubungi pihak fakultas.

Menjadi dosen di Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti memberikan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan dunia medis dan pendidikan kedokteran. Selain itu, tenaga pengajar berkesempatan untuk terlibat dalam proyek penelitian dan kolaborasi dengan institusi kesehatan nasional maupun internasional.

Bagi lulusan S2 dan S3 yang tertarik berkarier di dunia akademik dan memiliki semangat untuk membangun generasi dokter masa depan, inilah saatnya untuk bergabung dengan Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti. Jangan lewatkan kesempatan ini dan segera kirimkan lamaran sebelum 30 November 2024!(dhil)

Kemnaker Minta Masyarakat Waspada Loker Palsu dan Pastikan Legalitas Perusahaan

Editor : Anggoro — Fri, 11 Oct 2024 23:59:44 +0000

koranindopos.com, Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meminta masyarakat yang tengah mencari pekerjaan untuk lebih berhati-hati dan memastikan legalitas perusahaan sebelum mengikuti proses wawancara. Tindakan ini diperlukan untuk mencegah terjadinya penipuan yang dapat merugikan pencari kerja.

Kepala Biro Humas Kemnaker, Sunardi Manampiar Sinaga menyatakan, semakin maraknya iklan lowongan kerja di berbagai platform digital, baik melalui situs web maupun media sosial, memungkinkan adanya perusahaan yang tidak memiliki legalitas atau izin usaha yang sah.

“Kami mengingatkan para pencari kerja untuk selalu mengecek apakah perusahaan yang menawarkan pekerjaan tersebut sudah terdaftar secara resmi dan memiliki izin operasional yang sah,” ucap Sunardi dalam keterangannya melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker, pada Kamis (10/10/2024).

Sunardi mengatakan, untuk menghindari menjadi korban penipuan lowongan kerja, pihaknya telah memberikan beberapa tips pencegahan, seperti memverifikasi langsung melalui website resmi perusahaan atau menghubungi pihak yang berwenang, jangan berikan informasi pribadi secara sembarangan terutama jika tidak ada kejelasan mengenai asal-usul perusahaan.

“Hindari memberikan uang maupun biaya apapun dalam proses rekrutmen. Laporkan jika menemui lowongan yang mencurigakan ke pihak berwenang agar dapat diproses lebih lanjut,” tegasnya.

Kemnaker, lanjut Sunardi membuka saluran pengaduan untuk masyarakat yang merasa dirugikan atau menemukan indikasi penipuan terkait lowongan pekerjaan. Pengaduan dapat disampaikan melalui website resmi Kemnaker, dan layanan hotline di 1500 300.

“Saya mengajak masyarakat agar jangan ragu melaporkan kepada pihak kepolisian, karena perbuatan penipuan merupakan tindak pidana,”katanya.

Selain itu, Kemnaker juga telah melakukan langkah-langkah untuk menangani maraknya hoaks lowongan kerja yang meresahkan masyarakat.

Salah satunya dengan mendirikan Posko Pencegahan Hoaks Lowongan Kerja, yang bisa diakses melalui berbagai saluran seperti call center, WhatsApp, situs web, serta media sosial resmi Kemnaker.

“Kami bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja di daerah untuk mendirikan posko serupa, ini bertujuan agar masyarakat dapat segera melaporkan jika ada lowongan kerja yang mencurigakan di wilayah mereka,”ujar Sunardi.

Menindaklanjuti hoaks lowongan kerja, Kemnaker membentuk Satuan Tugas (Satgas) yang melibatkan instansi terkait seperti BSSN, Kominfo, Polri, dan Dinas Tenaga Kerja daerah.

Tugas Satgas ini untuk memastikan setiap informasi lowongan kerja yang tersebar sudah diverifikasi dengan ketat dan akan menindak loker-loker hoaks.

Di samping itu, untuk memudahkan pencari kerja, Kemnaker menyediakan informasi lowongan kerja valid melalui portal resmi www.karirhub.kemnaker.go.id. Kemnaker juga menggandeng Polri untuk melakukan inspeksi langsung terhadap pihak yang terbukti menyebarkan informasi palsu.

“Masyarakat kami sarankan selalu memverifikasi informasi lowongan kerja, terutama yang tersebar melalui media sosial,” ujar Karo Humas.

Ke depan, Kemnaker akan menerapkan registrasi QR Code untuk setiap lowongan kerja, sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Kerja.

“Melalui strategi ini, kami yakin bisa mengurangi dampak negatif hoaks lowongan kerja dan meningkatkan pelindungan bagi pencari kerja di Indonesia,” pungkas Sunardi. (Rizski Astuti)